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Informazioni sulla Disabilità
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Gruppo Gravi Disabiltà Maurizio Borelli
Inail, più tutele per i lavoratori con gravi disabilità
Aggiornamento regole su protesi, si amplia platea assistiti
Lo chiarisce l’Inail spiegando di avere aggiornato, dopo diversi tavoli di confronto con l’Anmil, le istruzioni operative allegate alla Circolare n.7 del 28 gennaio 2022, che definisce le modalità di erogazione degli interventi per il recupero funzionale, l’autonomia e il reinserimento nella vita di relazione delle persone con disabilità da lavoro. Le modifiche ampliano la platea degli assistiti ammessi alle protesi avanzate, anticipano i tempi di sostituzione dei dispositivi e rendono più accessibili i percorsi di addestramento e riabilitazione, recependo le istanze avanzate in diversi tavoli di confronto dal Gruppo Gravi Disabilità dell’Associazione nazionale fra lavoratori mutilati e invalidi del lavoro (Anmil), presieduto da Maurizio Borelli, che ha portato all’attenzione dell’Istituto le esigenze concrete degli infortunati con disabilità più severe.
Sul fronte del ginocchio a controllo elettronico, in particolare, le istruzioni precedenti escludevano dalla possibilità di ricevere questo tipo di protesi gli assistiti con un livello di mobilità pari o inferiore a K2 sulla scala Medicare Functional Classification Levels, ovvero i pazienti amputati con la capacità o il potenziale per camminare con una protesi sia all’interno che all’esterno, superando piccole barriere ambientali. Con le nuove disposizioni, che sono già operative, anche questi assistiti sono invece inclusi tra i potenziali beneficiari, sulla base di una valutazione di appropriatezza effettuata caso per caso dall’équipe multidisciplinare, che può anche avvalersi del supporto specialistico del Centro protesi Inail.
Cambiano anche i termini di rinnovo. Per il ginocchio a controllo elettronico, l’obbligo di sostituzione fissato al nono anno è stato anticipato al termine del sesto, allineandolo così alla durata della garanzia del dispositivo. Per le mani elettromeccaniche poliarticolate a livello falangeo, le cosiddette “mani bioniche”, il termine si riduce ulteriormente, con l’obbligo di rinnovo dell’intera protesi che passa dal nono al termine del quinto anno, con garanzia di pari durata. In entrambi i casi, l’autorizzazione al rinnovo dovrà essere concessa a partire da tre mesi prima della scadenza. Per le protesi di normale dotazione, inoltre, il numero di cuffie e ginocchiere di riserva erogabili come accessori è stato portato da uno a due all’anno per ciascun arto.Gravi disabilità: ANMIL ottiene l’impegno dell’INAIL su soluzioni rapide per gli assistiti

Accolte le segnalazioni del Gruppo ANMIL per le Gravi Disabilità: dal confronto emergono impegni concreti su assistenza protesica, tempi di attesa, organici e nuovi servizi territoriali.
Roma, 12 dicembre 2025 – Martedì 9 dicembre, alla Direzione Generale INAIL di Roma, il Presidente Nazionale ANMIL Antonio Di Bella, il Coordinatore del Gruppo di Lavoro per le Gravi Disabilità Maurizio Borelli e il Vicedirettore Generale ANMIL David Mosseri hanno incontrato una delegazione dell’Istituto composta dal Presidente INAIL Fabrizio D’Ascenzo, dal Direttore Generale Marcello Fiori, dal Direttore Centrale Assistenza Protesica e Riabilitazione Giorgio Soluri e dal Consigliere di Amministrazione Maurizio Millico.
Al centro dell’incontro le criticità riscontrate sui territori e raccolte dal Gruppo per le Gravi Disabilità, già segnalate all’INAIL con una nota inviata nelle scorse settimane.
Le istanze hanno suscitato forte interesse nella delegazione INAIL e le parole del Presidente D’Ascenzo hanno confermato la volontà di collaborare con ANMIL per individuare soluzioni immediate a beneficio degli assistiti.
Borelli ha illustrato le principali problematiche sollevate da quanti si sono rivolti direttamente al Gruppo ANMIL:
1. Tempi eccessivi per la sostituzione e revisione delle protesi, in particolare per quelle dotate del ginocchio elettronico, per il quale la revisione avviene al 2° e 4° anno, ma non nuovamente fino al 9°, con rischi per l’usura e la sicurezza dell’assistito.
2. Carenza di tecnici ortopedici, con conseguente rallentamento delle lavorazioni che assieme alla poca disponibilità in magazzino di componentistica porta a mesi di attesa in caso di rinnovo e riparazione delle protesi.
3. Difformità di valutazione per le prestazioni da parte dei medici sul territorio nazionale, per quanto riguarda il rinnovo delle protesi dotate di ginocchio elettronico si rifiutano di inoltrare richieste prima dei 9 anni, invece dei 6 anni previsti dalla circolare per il regolamento protesico.
4. Pareri di congruità che vengono spesso ridotti andando a compromettere la qualità tecnologica dell’ausilio rispetto a quanto l’assistito aveva precedentemente in dotazione.L’INAIL ha espresso piena apertura al confronto e si è detta disponibile a ricevere direttamente le segnalazioni dei Soci ANMIL tramite la Commissione per le Gravi Disabilità.
Durante la riunione è stato inoltre riattivato il Tavolo di lavoro, con il compito di monitorare con continuità le problematiche e individuare soluzioni rapide e condivise per garantire un’assistenza realmente efficace alle persone con invalidità da lavoro.Il Presidente INAIL D’Ascenzo ha confermato che le segnalazioni ricevute dall’ANMIL circa i disservizi del Centro Protesi di Vigorso di Budrio sono state prese in carico, e lo scorso 3 dicembre 2025 i Consiglieri di Amministrazione Maurizio Millico, Danilo Battista e Caterina Grillonesi si sono recati al Centro Protesico per valutare direttamente le criticità.
D’Ascenzo e Soluri hanno convenuto che le aspettative dell’ANMIL sono anche dell’INAIL, sottolineando il dovere etico di essere vicino agli assistiti.
Il Direttore Soluri ha inoltre illustrato le azioni messe in atto dopo le tre gravi inondazioni che hanno colpito il Centro, tra cui il trasferimento dei macchinari ai piani superiori; l’incremento della digitalizzazione produttiva, inclusa l’introduzione della stampa 3D; l’avvio del reclutamento di ulteriori 24 tecnici ortopedici oltre i 40 già inseriti per i centri di Vigorso, Lamezia, Roma e i punti di assistenza; la necessità di potenziare reparti strategici, tra cui la linea silicone e l’arto superiore; la creazione di presidi territoriali per consulenza e piccole lavorazioni (calzature, plantari, riparazioni), al fine di ridurre gli spostamenti degli assistiti verso il Centro protesico di Budrio.Numerose le principali attività previste dall’INAIL per il prossimo anno, illustrate dal Direttore Fiori, riguardanti non solo gli assistiti, ma anche i loro familiari:
o Riapertura dei ricoveri da metà gennaio 2026;
o Progettazione di una struttura di accoglienza per le famiglie;
o Apertura di centri territoriali per assistenza protesica in ogni regione (come già fatto a Cagliari, Ancona, Venezia, ecc.) per consulenze e piccole riparazioni;
o Rilancio dei centri di Lamezia Terme e Roma;
o Apertura di un nuovo centro a Volterra;
o Ripristino della mensa e del servizio navetta presso Budrio;
o Futuro trasferimento del Centro Protesico in una nuova sede nel centro di Budrio, vicino alla stazione
o Apertura di un CUP dedicato ai pazienti INAIL, con operatori tecnici specializzati per prendere appuntamenti via telefono ed essere indirizzati in base alle esigenze;
o Accesso da parte dell’INAIL alla cartella sanitaria digitale, così da garantire la tracciabilità completa della storia protesica e sanitaria dell’assistito e superare decisioni affidate al singolo tecnico.Fiori ha inoltre proposto la revisione congiunta del Regolamento protesico, tramite un tavolo ANMIL-INAIL con la Sovrintendenza Sanitaria Centrale INAIL ribadendo che comunque, in caso di perdita di funzionalità, la protesi va sostituita indipendentemente da ogni regolamento .
Per rimanere aggiornati, continuate a seguirci sui canali social ufficiali e per eventuali richieste o disservizi riscontrati è possibile inviare una mail a gruppogravidisabilita@anmil.it o contattare il Numero Verde ANMIL 800.180.943
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ANMIL CATANZARO
Catanzaro – L’ANMIL incontra gli studenti sul tema donne e precariato
Sabato 7 marzo all’Istituto “Grimaldi” un focus sul lavoro fragile e le discriminazioni di genere con la partecipazione delle autorità locali
Catanzaro – In occasione dell’8 marzo, l’ANMIL (Associazione Nazionale Mutilati ed Invalidi sul Lavoro) dedica ogni anno un momento di riflessione sulla condizione delle donne lavoratrici. Il tema scelto nel 2026 è “Donne e precariato: una scelta imposta. Il lavoro fragile dell’altra metà del cielo”: in contemporanea in tutta Italia, saranno infatti organizzati eventi che esamineranno la tematica in chiave locale, con uno sguardo rivolto alla presentazione dello studio, che avrà luogo nella Sala della Lupa della Camera dei deputati il 6 marzo.
L’intento è quello di analizzare nello specifico gli aspetti discriminatori che spingono le donne a ripiegare sul lavoro irregolare e privo di formazione alle mansioni svolte, a discapito della tutela della propria salute e sicurezza. A ciò si aggiunge il report del 2024, in cui il nostro Paese si è classificato all’ottantasettesimo posto nel mondo in tema di equità tra lavoratori e lavoratrici. Solo il 13,5% delle donne ha ottenuto, infatti, un’assunzione a tempo indeterminato (circa una su dieci) aumentando esponenzialmente l’accesso a contratti part-time “involontari”, ovvero imposti.Di tutto questo e di molto altro ancora si discuterà con gli studenti sabato 7 marzo, alle ore 10.30, all’Istituto Tecnico Professionale “Grimaldi” di Catanzaro, alla presenza della dirigente scolastica Elisabetta Zaccone, del presidente regionale ANMIL Luigi Francesco Cuomo, del prefetto Castrese De Rosa, della direttrice regionale dell’Inail Teresa Citraro, della segretaria nazionale di UGL Scuola, nonché ex Presidente Osservatorio Regionale contro le discriminazioni sui luoghi di lavoro, Ornella Cuzzupi, e della presidente della Commissione provinciale Pari Opportunità Donatella Soluri. Sono stati, inoltre, invitati i consiglieri regionali Enzo Bruno, Gianpaolo Bevacqua e Francesco De Cicco.
Donne e precariato: l’ANMIL celebra la Giornata dell’8 marzo con un focus sulle diseguaglianze di genere nel lavoro
L’ANMIL celebra la Giornata della Donna affrontando il tema del precariato femminile, con un incontro a scuola a Catanzaro, con la partecipazione di istituzioni locali e riflessioni sulla disuguaglianza di genere nel mondo del lavoro.
Il precariato è donna. Ed il lavoro fragile pure.
Da qui il titolo dello studio che ogni anno, in occasione della Giornata Internazionale della Donna, l’ANMIL presenta in tutta Italia: “Donne e precariato: una scelta imposta”.
Che sia una scelta imposta il part-time involontario – spesso spacciato per strumento di conciliazione e non come elemento di condanna alla diseguaglianza di genere – le donne lo sanno bene, che spesso accettano un lavoro precario in nome della “cura” della famiglia.Ma sono anche i numeri a darne conferma: il tasso di occupazione femminile in Italia, infatti, è il più basso d’Europa, e il nostro Paese è scivolato all’85° posto nella classifica mondiale del Global Gender Gap, in tema di equità tra lavoratori e lavoratrici.Prenderne consapevolezza e impegnarsi per far sì che si determini un cambiamento dal punto di vista culturale, in primo luogo, è la ragione per la quale l’Anmil regionale ha deciso di celebrare la Giornata all’interno di una scuola, l’Istituto Tecnico “Grimaldi” di Catanzaro.
Alla presenza della dirigente scolastica Elisabetta Zaccone, del prefetto Castrese De Rosa, del consigliere regionale Enzo Bruno, della vicesindaca Giusy Iemma e della direttrice dell’Inail, Teresa Citraro, il presidente regionale dell’Anmil, Luigi Cuomo, ha dato lettura della relazione introduttiva scritta appositamente per la Giornata dell’8 marzo, in cui si fa menzione in maniera dettagliata dei forti ostacoli che le donne ancora oggi incontrano sul piano sociale-politico ed economico-lavorativo.
Poche assunzioni a tempo indeterminato e pochi ruoli apicali ricoperti dalle donne, nonostante il loro percorso di studi sia più brillante dei colleghi maschi, rappresentano, purtroppo, un dato incontrovertibile con cui il sistema delle Pari Opportunità si scontra ogni giorno. “La parità tra uomo e donna esiste sul piano formale, ma non sostanziale” – ha difatti affermato Teresa Citraro, sottolineando come la diseguaglianza di genere dal punto di vista lavorativo si rifletta anche sul piano infortunistico – e non è un caso che la Giornata sia stata dedicata a Luana D’Orazio, la giovane lavoratrice uccisa da un orditoio – e, di conseguenza, a livello pensionistico.
A stimolare i numerosi e qualificati interventi – moderati dalla giornalista Benedetta Garofalo – sono state anche le sollecitazioni degli studenti che, tra video realizzati e domande ben ponderate, hanno dimostrato vivo interesse per le tematiche trattate.
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Parma e Dintorni
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Prelerna Solignano 
Prelerna Solignano 








































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